Las
empresas del siglo XXI deben redefinir la formación
de sus empleados o sus colectivos organizacionales, no
en términos de entregarles conocimientos, sino de
ayudarlos a incrementar la consciencia de sí y de
su entorno, de observar y modelar sus paradigmas o modelos
mentales, de ser emprendedores, innovadores y autónomos,
para generar empresas e individuos pujantes y prósperos.
Ello permitirá elevar los niveles de productividad
y eficiencia organizacionales, incorporando nuevas tecnologías,
enfoques gerenciales modernos y el diseño de estructuras
mejor adaptadas a la nueva realidad, permitiendo así mejores
niveles de inversión y rentabilidad.
En
E-Iconex International Consulting ofrecemos los siguientes
servicios:
El
Direccionamiento Estratégico es una disciplina que
integra varias estrategias e incorpora diversas tácticas,
con el fin de cerrar “las brechas organizacionales” que
impiden alcanzar un mayor crecimiento y generación
de mayor riqueza a la empresa.
Consiste
en crear espacios de entrenamiento que generen en los participantes
las capacidades necesarias para lograr el desarrollo personal,
mejorar el desempeño profesional y el trabajo en
equipo. Con esto surgen nuevas oportunidades de negocio
que harán crecer a la organización.
La Gestión
de la Transformación Organizacional consiste en
facilitar los procesos de cambio de estructura y cultura
dentro de una empresa, a través de un acompañamiento
estratégico de alta dirección, desarrollo
de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, gestión
del aprendizaje personal y de grupos.
La construcción
de un balance social con alto impacto permite que el desempeño
social de la empresa genere mayor riqueza a la misma, debido
a que las empresas con un excelente enfoque en su balance
social y en los beneficios dirigidos a los stakeholders
son más competitivas que las indiferentes al tema,
ya que el impacto social hace que sus productos sean más
aceptados en el mercado por la simpatía que despiertan.
La
Responsabilidad Social Empresarial es una visión
de negocios que integra armónicamente a la estrategia
empresarial, el respeto por los valores éticos,
las personas, la comunidad y el medio ambiente. Además,
es la manera en que la empresa maneja y mejora su impacto
social y ambiental para crear valor para sus accionistas
y públicos interesados (stakeholders) innovando
su estrategia, organización y operaciones.
A través
de la comunicación es que nos relacionamos con el
otro, construimos equipos, nos organizamos en sociedades
o proyectos empresariales, educacionales, barriales, familiares
y de pareja. Entendemos
a la comunicación como un medio que nos posibilita
generar confianza, efectividad, respeto y bienestar. Para
facilitar y potenciar el proceso de comunicación
personal, empresarial, grupal, utilizamos el marco contextual
y las distinciones, centrándonos fundamentalmente
en el proceso particular de la Comunicación efectiva
y en las particularidades de cada uno de los participantes.
Son
actividades de formación y capacitación basadas
en la modalidad de aprendizaje experiencial indoor y outdoor
que permite que cada persona aprenda de su propia experiencia
y de la experiencia de los demás.
